我2003年5月开始在一家公司工作，到今年5月就工作7年了，7年中好像跟公司签订过两次合同，记得2007年公司让我签合同的时候，我及公司所有员工都没有写合同日期，（人事部不让填写日期，说公司所有人员都不用写日期，也没有违约方面的约束）同时公司所有员工的合同只有公司自己有一份，员工手里都没有合同，同时无论在公司工作多久的员工都没有买社保，只是在每个月工资表上面注明有扣社保的钱，现在我要辞工，应该怎么维护我自己的利益？（注：08年后都没有跟公司签订合同），谢谢！
其它综合
2011-03-14 09:05:25
共有4位律师解答
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一、没有劳动合同的期间给你双倍工资
二、解决劳动合同的经济补偿金7个月工资
三、补交各种社会保险。
四、可以委托律师与公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁解决。
专业劳动法律师为你服务 -
申请劳动仲裁。
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你带着证明在公司工作的工资表 工作证 等，到劳动局申请仲裁，要求补缴社保。具体看 劳动合同法 和实施条例
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
