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单位安排去法国培训2—3个月,但需要签订协议,继续服务3年,违反需交违约金。但我目前工资很低,不想接受培训和该协议,是否合理。如果单位强制接受培训和协议,我应采取什么应对措施??

合同纠纷
2011-03-12 22:18:02
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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