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试用期由用人单位单方规定后,由于酒店工期延长,现改为从酒店开业当日为试用期,前口头协议为培训结束为试用期,请问此单方面变更是否有法律依据?

公司企业
2011-03-12 20:35:10
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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