叔叔2006年10月到某国有企业打工，合同每年一签，2009年7月叔叔年满60周岁，2010年1月继续订了劳动合同，期间公司和本人一直未缴纳社会保险费，至今叔叔没有领取养老保险金。2010年3月公司因“年龄大了”辞退了叔叔。请问叔叔可以要求公司支付工作一年领取一个月工作标准的经济补偿金吗？谢谢
民事相关
2011-03-12 13:47:45
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可以。具体 您 看劳动合同 法 40 46 47
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
