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签了合同未交社保，快结婚了，老板算算产假不合算，可能要辞退我，我该怎么办

公司企业

2011-03-12 12:47:56

单位拒签劳动合同这一行为本身您可以向单位要求双倍工资的补偿（但有期限限制）。如果老板明白这一点，应该会签的。
若协商不成，可申请劳动仲裁；要求双倍工资，并补签劳动合同及交社保。
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