酒店员工在下班期间外出饮酒，导致自己别捅一刀，须住院一月，出院后继续担任本职工作，现就目前工资问题应怎么发放，是否属于非因公受伤范围？
劳动纠纷
2011-03-11 18:06:03
共有3位律师解答
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不是工伤，应向侵害方主张赔偿权利。工资问题根据单位规章制度。如需具体咨询或帮助，可与武汉张辉律师联系面洽。以上意见供你参考！
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可以不认为是工伤
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非工伤的 按照单位制度发放
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
