我是一名从事建筑行业的大学毕业生，大学毕业至今已经1年多，一直在现在的公司上班，但老板迟迟未跟我们签订劳动合同，也不肯给我们买社会保险，现在项目部经理要将我辞退，理由是我的做事风格跟他管理模式不合，请问我该怎样维权？
合同纠纷
2011-03-12 10:24:36
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没有签劳动合同应当支付双倍工资。你可以向劳动部门申请仲裁，现在最重要的是证明你与公司间存在劳动合同关系的证据：如工作证、工资条、工作联系单、证人证言等。
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提起劳动仲裁，要求企业支付经济补偿金和双倍工资、补交社保等。
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可以要求老板支付未签订劳动合同的差额工资、经济补偿金，如有需要欢迎联系本律师。
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