试用期内发生的工伤，只有一份刚来时候的应聘登记表，公司还没来得及签定书面劳动合同，请问该工人伤愈之后不在公司做了，也没有办理任何书面的离职手续，他和公司的劳动关系还存在吗？（注：伤残等级还没有办下来）。如果是劳动关系不存在了，停工留薪时间是不是就停止了？
劳动纠纷
2011-03-10 22:14:29
共有1位律师解答
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你好，这个单位是可以解雇他的，可以终止他们的合同关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
