法律咨询

你好!我是2006年8月与公司签订劳务合同，公司计划2010年8月不在与我续签合同。请问我应该怎样计算补偿金。

合同纠纷

2011-03-10 23:48:42

如合同是2011年8月到期，单位不续签的，单位应当支付你经济补偿金，至少为四个月工资。
至少可以主张4个月离职前一年月平均工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同到期有补偿吗

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合同到期的补偿

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