单位职工因病住院，由于医院误诊，职工死亡。通过法医鉴定属医疗事故。现处于法律纠纷。请咨询企业是否支付一次性抚恤金及未成年子女赡养费？
其它综合
2011-03-10 16:52:52
共有3位律师解答
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参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹人员非因工或因病死亡后，供养亲属一次性抚恤金按以下标准执行：（一）已达到退休年龄，并按月领取基本养老金的离退休（退职）人员，一次性抚恤金按其死亡时本人的月养老金标准一次性发给20个月的供养亲属抚恤金。（二）未达到退休年龄的在职参保人员，一次性抚恤金以其死亡前本人12个月（不满12个月的按实际缴费月数计算）的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满1年（不满1年的按1年计算）支付1个月，最多一次性发给20个月的供养亲属抚恤金。
供养亲属一次性抚恤金所需费用，参加基本养老保险社会统筹人员，由基本养老保险统筹基金支付；未参保人员按原资金渠道解决。 -
职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，其丧葬补助费标 准按上年度市职工月均工资三个月计发。供养直系亲属一次性救济金 的标准：按供养直系亲属一人，二人，三人及以上，以上年度市职工 月均工资为基数分别发给六个月、七个月、八个月。一次性优抚金仍 按本市有关规定执行。
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应当支付一次性抚恤金及未成年子女抚恤费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
