我高中毕业后就在现工作单位近7年，04年4月签订两年的劳动合同，06.07.08三年没签，09年1月签订1年的劳动合同，10年没签，在10年4月时，工作单位被社保中心查获了一本用于串换药品的笔记本(10年1月-10年4月13日)，致使工作单位被社保部门处罚(暂停医保结算一年)，老板说损失近七八十万，现在离开通的时间不远了，老板却叫我们三个工作人员平摊损失(我是普通营业员，其中一位是卫生院退休药师，另一位也是营业员,在10年他门也未签订劳动合同，)现在药师已离职9个月，我也想辞职，可却有劳动纠纷在，请问律师，我该怎么办？
合同纠纷
2011-03-11 14:52:12
共有2位律师解答
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不关你事 那是用工单位的事 你只是个打工得而已 又不是拥有份额的 你可以要求得到三个月的双倍工资
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可以解除劳动关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
