法律咨询

我公司员工因公大母指断，治好后回家休养期间工资照发，另给每月500元护理费合理吗

劳动纠纷

2011-03-09 18:57:32

合理的，护理费应当注明，保留相关证据。
如需法律帮助可致电找南京余律师。
工伤期间工资待遇不变，另外支付500元护理费符合规定。
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