我弟弟在晋江鞋材公司上班,工作中不慎被机台压扁了手掌,经爱国楼医生诊断为粉碎性骨折需截肢,现在手术已经做完了,右手臂截掉了三分之一,医生说以后好装假肢。请问他能定几级伤残?他公司有入保险。我们可以向他公司提出多少赔偿金。
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1、申请工伤认定。
2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。这是今后要求工伤保险待遇的关键证据。
3、由于公司买有保险,依法要求享受工伤保险待遇。一级至十级依法律规定具体计算。包括一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴、解除或终止劳动关系的支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
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你弟弟的情况属于工伤,伤残等级要经过劳动能力鉴定才能确定,可以按工伤保险条例要求赔偿,具体数额要经过计算,不会算可以找律师为你们算
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发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
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请求工伤保险待遇流程:
一、 事故发生后,用人单位应在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定,单位不申请的,伤者或者其近亲属应当在一年内申请;
二、 对工伤认定不服的可以申请复议或者提起行政诉讼;
三、 受害人死亡的根据工伤认定结论,可以主张一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金;伤者经治疗伤情稳定后,申请伤残等级鉴定,根据鉴定的伤残等级和伤者是否需要辅助器材,可以主张一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器材费,停工留薪期间工资照发,若离职还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤四级以上的,退出工作岗位,按月领取伤残津贴,直至退休。
四、 协商未果的,申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。