在上海一家500强企业已工作6年，合同是2012年到期，今年公司要辞退本人，请问公司按劳动法是怎么赔偿的，谢谢！
合同纠纷
2011-03-09 15:15:54
共有5位律师解答
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您好！
如果因为您存在过错，导致公司辞退您，您可能无法获得经济补偿。（按具体情况分析）
如果您无任何过错，公司推推您，您可以获得相应经济补偿。
详情可电话咨询！
祝好！ -
你好，
至少赔偿你6个月的工资，为了维护您最大的合法权益，建议具体咨询或委托专业律师，具体操作事宜欢迎来电。 -
上海多年执业律师为你解答：
你可以依法提起劳动仲裁，保留好相关证据，如果证据齐全的话，你可以获得的赔偿包括：1、周六日的双倍加班工资2、未签订书面劳动的双倍补偿，标准为你工作以来的月份减一个月。3、公司为你补缴社保、4、经济赔偿金 5、代通金1个月。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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