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我单位员工故意违章操作,并且不听劝阻依然违章,导致足一小趾头切断,现在出院在家修养,医生们都是随便建议修养期的,那么单位该怎样确定员工的修养期限?后期的修养期间工资怎样支付?
劳动纠纷
2011-03-08 12:10:08
共有1位律师解答
发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
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