您好：我原是联华大酒店的一名员工，现在联华大酒店已被银座商城收购，联华领导把我们员工转嫁到了银座商城，我们以前所在的联华大酒店未与我们签订任何劳动合同，现在我们要求联华酒店给予我们未签劳动合同的赔付。请问按照2008年《新劳动法》规定，未与单位签订劳动合同应给予双倍工资的赔偿。请问我们未签劳动合同赔付是赔一年的还是从2008年开始到现在赔3年的？还有像这种劳动纠纷的诉讼期限是多长时间？
公司企业
2011-03-08 21:22:12
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
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