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我们单位计算的工资的前两项，由于我工作年限短，我的前两项，只有700元；请问我是否应该按北京市最低工资标准计算节日加班费。事业单位的正式在编职工的工资计算方式应该不和劳动法冲突吧！

其它综合

2011-06-04 19:00:15

不能按北京市最低工资标准计算

追问：那怎么计算？我是指节日加班费的部分？

追问：请问那怎么计算呀？
根据北京市最低工资标准领取
可以根据北京市最低工资标准领取
可以，应该按照劳动法的规定执行。
如果双方之间是劳动关系，则不能与劳动法冲突，协商不了可以申请劳动仲裁，如有问题可以电话咨询我。
尽量积单位协商
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