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有企业要求工人上满22天,22天之内节假日的工资也按平时算,22天之后才算节假日加班,这样算合不合理
合同纠纷
2011-03-08 08:12:02
共有2位律师解答
不合法。休息日可以调休,节假日上班,必须支付加班费。
如果22天内没有法定节日,合理;反之则不合理。
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