雇员因劳务受伤，在治疗期间雇主与雇员达成赔偿协议，给付6000元。雇员后住院花费11185元。雇员后起诉主张伤残赔偿。请问事先达成的协议是属于无效的民事行为，还是可撤销的民事行为。谢谢。
其它综合
2011-03-07 13:23:04
共有1位律师解答
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该民事行为是有效的，但是如果事实情况发生了重大改变，合同可撤销。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
