本人2000年进入xx公交，2003年12月发生车祸，导致6级伤残，然后公司安排进入xx长途客运站工作。签了外聘工合同。合同至2011年2月28号为止，2011年3月2日，通知解聘。2011年1月xx长途客运站由交运巴士接管。这样的情况，是可以解聘的吗？如解聘的话，可以要求赔偿吗？具体怎么赔偿呢？
其它综合
2011-03-06 17:54:13
共有2位律师解答
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可以要求恢复劳动关系的，因为单位违法解聘。或要求经济赔偿金。建议申请仲裁。
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不可以解聘，或者要求给予一性伤残补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
