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我所在公司是国有企业,我被上级单位借用到沙特工作,走之前公司跟我签了所谓的培训协议,要求我2年后必须为公司服务8年,但是我在沙特根本没有接受任何培训。我考虑与公司解除劳动合同,我应该为自己保留哪些证据?
合同纠纷
2011-03-06 20:09:36
共有1位律师解答
1.劳动法规定用人单位为劳动者提供培训的可以约定服务年限和违约金,劳动者违反约定赔偿的违约金最多不能超过培训所产生的合理费用。
2.只要你能证明你没有接受任何培训,就属于公司违约在先,你就不用担心违约金的事了
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