本人劳动合同4/30/10到期，用工单位在3/30/10提出劳动合同到期不续签。只从08年赔偿。而我是2005年入职的。故我转发邮件到我私人邮箱。只是作为加班证据。而用工单位说我是泄露公司机密，故
解除劳动合同
合同纠纷
2011-03-07 10:06:50
共有2位律师解答
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你好，如果合同到期单位不续签的话，按规定是从08年开始补偿。如果单位存在其他违法行为的，可以一并要求补偿。
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合同到期不签的赔偿是从08年1月1日起计的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
