法律咨询

试用期间因累计旷工30天被开除这样可以吗
进厂7个月累计旷工30天被单位开除这样需要多付一个月工资吗

刑事案件

2011-03-05 21:06:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被公司辞退工资是离开时结算吗

公司员工手册规定，旷工3天以上开除，这个规定违法吗？有个员工

劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定，法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

我上个月满勤，这个月旷工三天自动离职，扣上个月的工资，旷工一

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

旷工一天扣三天工资公司有这个权利吗，合法吗？因为旷工被开除公

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

本人在于公司因我年纪太小，签约寒暑合同，一个月工资3500，

你可以申请劳动仲裁

被开除的工资

您好，是立即结算的。

辞退需多付工资吗？

您好！您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿金。

开除我却只给一个月工资

建议不要主动辞职，可以与律师联系说明具体情况，了解赔偿标准

受贿罪判缓刑吗

受贿罪缓刑的判决需视具体情况而定，但以下行为有助于争取缓刑：1. 真诚悔罪，积极表现；2. 退缴赃款

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你好啊详细描述情况啊

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