请假前，单位同意给婚假20天，回来后，单位说只能算3天的法定婚假，其余一律按事假处理。我该怎么办（属于晚婚，杭州上城区）
婚姻家庭
2011-03-05 20:16:14
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到劳动局申请仲裁
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
