我在之前的公司工作一年，没有签订劳动合同。因为特殊原因没有提前和公司打招呼，只是当天口头提出辞职。现在老板以我没有提前一个月打招呼而拒付我一个月的工资和上班之前交的500元押金，请问老板这样做合理么，我是否该拿到我的工资及押金？
其它综合
2011-03-05 17:31:13
共有2位律师解答
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不合理 你可以获得你应有的工资及押金还有未签合同的罚款工资。如需要帮助可以电话联络。我们刚刚处理过这样的案子。
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公司作法不合理，可申请劳动仲裁要求支付你的押金、应得工资和未签订劳动合同的双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
