我们公司很有实力，但是老板非常抠门，我们这个部门刚刚解散了，有的员工去年年底就辞工了，现在剩下的几个都按照960块钱打发他们回去了，但是我是进这家公司时间最长的，老板现在不想多赔偿给我，他叫我留在公司，把我安排到别的部门按照底薪发放，变相把我挤走，我要自己辞工的话，他肯定双手赞成，我现在很困惑请求律师援助？
其它综合
2011-03-06 06:15:51
共有5位律师解答
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调动岗位应经双方协商一致，否则你有权解除合同，并要求对方支付经济补偿金。
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变更工作岗位应双方协商一致。
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如果你主动解除合同则没有离职补偿金！
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