我是公立医院的一名医生，今年春节科主任强制要求我初一，初二，初四加班，但按以往规律，我应初一，初三加班，初二已做安排，向其说明，遭其拒绝，并言初二不来，则按矿工处理。请问其做法是否违法，我该如何维护自己的权利？
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2011-03-04 13:36:42
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根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时；特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。 因此单位认定你旷工并无依据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
