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您好
其它综合
2011-03-09 08:56:22
共有2位律师解答
给你满一年一个月的经济补偿,不足一年半个月的补偿。
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
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