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我和企业签订了一份适用合同。而且是一份,我没有。他还说合同里规定写着一周六天,一天九小时,所以不给加班工资,约定好1200没多的,这样合法吗?
劳动纠纷
2011-03-03 23:01:18
共有2位律师解答
用人单位与劳动者只约定试用期,该试用期不成立。该试用期视为劳动合同期限。另外,劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周不超过44小时。用人单位实际需要,可以延长工作时间(即加班),并按不低于工资150%支付加班费
违法。
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