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请问我在工伤期间工厂给我发的工资是怎么计算的呢？我们惠州这里的工资底是820.工厂每个月九给我发720元，有100元是扣了社保费的。但是我没工伤的时候每个月的补贴加上加班费等等能拿到2000啊！

劳动纠纷

2011-03-03 20:12:23

工伤住院及休养期间，工资及福利不变即按正常工作时间工资计算。结合本案事实补应发工资扣除加班费即为正常工作时间工资。
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工伤如何赔偿

工伤索赔 83667

请问下工伤十级怎么赔？本人工资是指本人拿到手的工资还是没有扣

<p>十级伤残赔偿标准是：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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受伤后我问公司财务她说工资按4500月薪发。工伤劳动法三十三

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

8月中旬急辞的工作，公司扣除7月份的工资，但是7月份工资条的

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

关于工伤赔偿问题？

1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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工伤赔偿的一些问题！

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工伤赔偿问题！

首先需要证明存在事实劳动关系，然后及时提出工伤鉴定要求。否则及时起诉。

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