我跟公司签了五年的合同，合同其中一项内容是：服务期五年（含五年）内，乙方调离或者以其他方式离开甲方，需向甲方一次性缴纳培训费等人民币三万元，本协议终止。
其实这项协议就是变相的违约金。但是公司并没有给予我任何培训，合同中也没有培训内容和费用的列出，请问，这种情况下我离开公司还需要支付公司培训费么？
合同纠纷
2011-03-03 17:16:50
共有2位律师解答
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劳动合同中含有服务期的，如果劳动者在服务期内解除合同，是要承担违约金的，但是你这种情况下，公司没有给予你培训的就不用承担违约金，如果公司在法院起诉你，你可以举证证明你没有接受过公司培训。
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没有培训那你是不需要支付违约金的，需要补充证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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