单位一个月只给6天休息，人事部门说每天工作8小时期间还有吃饭时间，工作就7小时一个下来就把那两天休息抹了。这样合理么？我们加班没有加班费，让我们签一个不拖欠加班费的东西，这有法律效力么？
其它综合
2011-03-03 15:36:13
共有2位律师解答
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您好，根据法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，如果单位在工作时间外要求劳动者加班的，应该支付加班费，单位为了免除支付加班费的责任而要求职工签订合同的行为是无效的，如果和单位无法协商的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如需法律帮助，可以电话联系。
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不合理。劳动法规定每周至少要休息一日。这个应该没有法律效力，根据合同法的规定违反国家强制性法律规定的合同无效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
