我们公司员工的工资都是以直接打到银行卡的形式发放的，每个月的工资员工并没有签字确认，请问，这样是否违反了《劳动法》或者相关的法律？现在社保局以此为由要对公司进行罚款，是否有依据呢？还有，员工每个月的考勤也必须员工本人签字确认吗？法律依据是什么？谢谢！

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