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我进入事业单位有19年的工龄2009年单位将我辞退,没有任何补偿是否合理
损害赔偿
2011-03-02 16:59:16
共有1位律师解答
首先应确定单位与你是劳动合同制用工,还是参照公务员编制处理;到时在依据不同的法律关系维权。
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