在下有个问题：我在一间用人单位工作了二年，前一年没有签合同，第二年才签的一年合同，而且工资在金融危机时被降15%，并没有帮忙买社保后来只买了5块的医保。现在用人单位想在合同期未满前炒掉我。请问如果要仲裁的话，我应该收集哪些证据才能在劳动仲裁中让用人单位赔偿经济补偿，能否让用人单位补回被降的15%工资且要求补买社保？
其它综合
2011-03-03 09:20:50
共有6位律师解答
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如果你是非城镇户口，公司可以为你购买农民工医疗保险，几块钱。如果i不是，可以要求公司补交社保。劳动合同、工资单、社保卡、厂牌、考勤卡都是有利证据
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1、公司属于违法解除劳动合同，可以申请仲裁；
2、主要的证据材料是劳动合同、社保清单等能证明劳动关系及公司反劳动违法及劳动合同的材料；
3、工资应该按照合同约定发放，如果您能证明按约定少发了15%就能要求补发；
4、社保可以要求补交；
5、有需要可来电咨询。 -
1，应当收集你与公司有劳动关系及降工资的证据。
2，不要主动提出离职，最好与律师联系后再确定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
