我原来是公司车间主任，因对员工负责，经常在年度报告上向领导提出车间设备与公司的劳动纪律方面的建议，使领导不满。现被聘为车间顾问。我平时与行凶人没有多少关系，单位领导有意帮行凶人，硬说被害人不对，指使第一现场人胡编乱造作伪证。领导与派来的人威迫利诱我，还叫被害人写“自我认识”数次。并将被害人工资作病假处理，而且2009年的年终奖扣留不给。被害人书面几次向单位领导提出都不给。
问律师们！1、我如何才能要回我该得的福利与收入。
2、我有没有法律制裁单位私自扣劳动者，并罚款。
最后如要具体内容，再发。
谢谢！
谨呈
ZMT
2010年5月17日
医疗纠纷
2011-03-02 09:11:55
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可以报案处理，你属于在工作时间和工作场所内受伤，可要求认定为工伤
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