法律咨询
非本人过错,由于单位解聘,可否领
失业保险金?单位怎样支付?
其它综合
2011-03-01 23:19:07
共有1位律师解答
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞退员工需要提前通知吗
10638
没合同有辞退金吗
根据你所反映的情况,你和单位之间视为已订立无固定期限劳动合同,单位无正当理由不能辞退你,你可以要求继
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
合同期满了被辞退还能要求赔偿吗
01:34
2345
没买车损险车撞护栏保险公司赔吗
车损险赔偿
提前一个月通知辞退员工合法吗
7862
工作三年多了,现在要离职,可以拿到退职金吗?
主动离职一般是没有补偿的
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
劳动合同期内辞退赔偿
2105
我可以要求补助辞退金吗
建议委托律师办理。
人咨询过
继续咨询
没签合同下的辞退金?
申请劳动仲裁,要求双倍工资
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3380
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2425
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1745
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1590
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1300
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1265
加载中