我是在一家物流公司上班,主要负责客服工作,职位是代理主管,2010年年底客服部突然离职三位人员,公司没有增人,但所有的工作压在我一个人身上,连系两个月我都是每天上班15个小时以上,没有给我加一分加班费,另有一次我连续上了20多个小时,核销了一笔订单,损失了1万块钱,当时我就通知领导并发邮件出来,并联系客户更改订单,客户也同意更改并答应让领导出面解决一下,后由于领导忘记此事没有更改过来,现领导不发我工资表示是我的原因; 现领导又说当时我在公司负责POS管理的,POS里的的SIM卡丢失3张,但这3张卡是由我们的供应商弄丢的,当时我也发邮件让供应商确认赔付,供应商不赔,领导就把这事赖我头上了,现在要求我赔付1200元,我辞职把工作及所有内容都交接好并是经理及总经理都签字确认后才离开的,现在又不发我工资,请求帮助
其它综合
2011-02-28 18:39:40
共有3位律师解答
-
1，如果公司未依法支付工资的，可以申请劳动仲裁的
2，如果需要详细咨询，欢迎来电。 -
您好！建议您向公司住所地劳动保障部门投诉或申请劳动争议仲裁。您需要搜集加班的证据，来证明您实际工作时长，来向公司主张加班工资；您也需要保存好当时的邮件等证据，来证明您没有过错。即使您存在过错，您应当向公司支付的赔偿金额不得超过当月工资额的20%。祝好！
-
可以提出劳动仲裁要求确认过错情况，补发工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
