我在原公司购买了股份，当初购买股份时有签属一份承诺涵（一式两份，我应有一份，但公司不给我），承诺涵中有两条这样的规定：1.员工不胜任本职岗位。2.自行离职或合同到期后不续签的。以上两条离开公司的，要求按原股价退股。 因公司不遵守劳动法，拖欠我工资三个月以上（有证据），我直接通知公司人力资源部解除劳动合同，公司也出具的相应的离职工资结算报告，公司总裁和董事长也签字确认。 目前公司要求我退股，以自动离职为由，同时以不退股不结算工资。 请问： 1。公司签的承诺涵是否具有法律效应。 2。因公司违法离开公司的，是否属于自动离职。 3。公司要求退股合不合理（个人不愿退）
公司企业
2011-03-01 14:31:15
共有2位律师解答
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可以通过劳动仲裁解除与公司之间的劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。此外，你可以选择不退股。
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可以仲裁，对离职原因进行确认。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
