基本情况：本人与单位开始签订的与上海总公司的合同，由于公司发展需要，在江西成立了分公司，故应公司要求改签了一份与分公司签订的合同。1.合同内说会帮我们员工买社保，半年过去了，也没有兑现，一直就是买上海的综合保险，请问可以提出申诉吗？2.与之签订的单位是在江西注册的，合同实行的却是上海劳动部门批准的综合工时制度，请问合法吗？3.合同规定合同期内国家规定节假日休息按单位方规定执行，这种非自愿加班的规定合法吗？
其它综合
2011-02-28 11:33:57
共有2位律师解答
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你好！先就你的问题回复如下：
一、分公司不具有独立法人资格，不符合签订劳动合同的主体资格。
二、自用工之日起，公司应给你们缴纳五险；
三、工时制度应经劳动合同履行地劳动行政部门批准；
四、单位无权单方决定法定节假日加班；
五、你可以申请劳动仲裁，解决上诉问题。 -
向劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
