法律咨询

问：王XX自2008年4月入职，劳动合同签订三年。公司5月份要与该员工解除劳动关系需要如何办理，赔偿金如何计算？

交通事故

2012-07-22 10:30:39

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动关系补偿申请

2012年2月至2017年1月与保险公司签订派遣合同，公司已

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同

远闻(上海)律师事务所

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合同18年12月份到期，无任何过错，今天公司突然要跟我解除劳

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

周卡方高级合伙人

广东环球经纬律师事务所

解除取保候审程序怎样

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员工劳动赔偿金如何计算

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2016年三年合同期满，又续签6年劳动合同，现在公司要与我解

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

本人与公司于2012年3月签订劳动合同至2013年3月结束。

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

如何解除劳动关系

可以直接通过诉讼的方式解决，建议委托有经验的律师处理为妥，如果确有需要可以先电话联系或者直接面谈处理

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单位无权克扣你的工资。

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在劳动合同期间，职工应当服从企业的安排。

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除非公司同意，否则需要提前30天辞职。没有签订劳动合同，你可以主张第2个月开始的2倍工资。

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