我妈妈在某单位工作了16年,94年去的,工资200元至到09年上半年始终工资200元,下半年300元一直到2010年一月每月开工资680元.我想问工资低,是否违法,怎么维权
继承
2011-02-28 20:04:44
共有3位律师解答
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1、法律层面上：国家规定了最低工资制度，即当地企业在用工时，不能低于最低工资标准。兰州最新公布的最低工资为760元一月，可见企业用工已经违法。
2、但是，维权之后，你母亲的工资得到补偿后，你母亲可能会被企业找出种种理由解约。对于劳动法律师这种困境不能不考虑，就像一位大夫遇到晚期癌症患者一样，化疗的利弊都是应该考虑的。
3、本人非劳动法方面律师，答案并不一定完美，如有需要，请咨询专业劳动法律师。 -
这个你们是可以协商的，是不会违法的
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1、首先你母亲可以要求签订无固定期限劳动合同；
2、其次可以要求单位支付所拖欠的工资（低于最低工资标准的差额，分好几个段，需要详细计算）；
3、申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
