本人主管单位生产安全,某人因常酒后工作,长期工作态度不良,单位领导与我共同商议决定令其下岗,但该位员工下岗后，因不满情绪多番到单位找我麻烦,甚至拿锤子等,最近一次,我正在工作中他去找事,并且是酒后闹事,我也很气愤,两人打架中把对方鼻子打骨折导致轻伤,之后送对方去医院治疗,很多医院说没关系,但鉴于对方要求仍是作了垫鼻手术,之后三番五次找问题进医院连医院都不予接待了,这期间除了全部医疗费我还把自己工资的二分之一赔偿给他。现在的情况是，他仍然要高额赔偿否则提起诉讼，我该怎样维护自己合法权利？仍然会被刑事拘留么？
其它综合
2011-02-28 23:03:14
共有5位律师解答
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您好，如果不构成轻伤则不会涉及到刑事责任，即不会被刑拘，仅仅涉及赔偿问题；如果构成轻伤，则有可能涉嫌刑事犯罪，即便如此，你的情节十分轻微、积极赔偿，也不会很严重的。建议您来电详谈。
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构成轻伤的，要承担刑事责任和民事赔偿责任。
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构成轻伤就涉嫌犯罪
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