您好，现在的单位跟我解除了劳动协义，按着协义上所写，甲方想解除协义，只需提前7天通知我就不用有任何赔偿，请问我该不该得到赔偿
其它综合
2011-02-25 21:29:07
共有3位律师解答
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就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外，主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决，尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议，应依据《劳动法》来处理。
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劳动协议首先应合法，违法条款是无效的。
具体应不应该得到赔偿还看具体情况，可来电详询。 -
不受法律保护
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
