我是一名协管员，工作之一是输机，由于电脑系统的缘故，有些资料的其中一项数据要年底才能操作，其余的每月都可操作。每月要涉及若干份资料，结果其中一份需要年底操作的资料，由于忙乱，放入不在年底操作的资料中，造成资料当事人的经济损失，甲方要求乙方一人独自承担损失。 此时甲乙方双方应要除劳动关系，（乙方在甲方处工作三年，只有第一年签有劳动合同，甲方现在要求乙方补签后两年的劳动合同，其中加入一条（一方给另一方造成经济损失过错方承担赔偿责任）实际操作中只有乙方才会出现过错方承担赔偿责任，实际操作中只有乙方才会出现过错。咨询；能拒签吗

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