你好!我是10年11月29日工作期间因气压机压伤右食指第三关节,骨折确定后经医生穿针治疗的,期间医疗费用由公司支付的,现在基本能工作了,我想做工伤认定,暂时不能解除劳动合同,所以留在了原公司继续工作,但又不知道能否影响到赔偿事宜,故而请教于你!请你指点!
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在工伤期间,公司不能单方解除合同。但你可以辞职。建议你先做完工伤鉴定后,再申请工伤赔偿时再辞职。同时保留你上班的证据,以保证诉讼的进行。
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只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残,如果你的年龄在20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,应赔你12万元左右。但是你必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,才能做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
现在离职也不影响申报工伤认定、伤残等级鉴定和索赔。
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工伤期间用人单位是不可以跟你解除劳动关系的,所以你不用担心。
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如不离职,工伤赔偿中的就业补偿金不能主张
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你好!
你的情况中,请求工伤赔偿与解除劳动合同没有必然的关系。
你可以继续在公司工作,同时要求公司支付工伤赔偿。
但要求公司工伤赔偿前,你需要先向相城劳动局申报工伤,再向鉴定机构申请工伤鉴定,然后才是谈赔偿。
具体赔偿数额,我们需要了解你的鉴定结论、工资、年龄等情况。
看到回复,可以打我电话。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。