协议内容:甲方由于SAP业务发展需要,针对SAP业务支援必备的ABAP开发语言对乙方进行脱产培训,使乙方达到ABAP语言开发得基本知识的强化以及开发技能的提高。甲乙双方经协商一致,现将相关培训事宜,……培训地点:本公司讲师:本公司员工(并未对其支付培训费)约定服务期:3年违约金:2万培训后,因公司政策改变,不再需要SAP业务发展,也就是说,培训内容对公司来说已经没用。到现在,已经过去一年半的时间,被培训的员工从未接触该方面的业务。请问:该培训协议是否有效?公司有没有权利因这个培训约定服务期?
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。