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您好。请问单位已经认定工伤~右手拇指指腹撕裂，治疗后，现在拇指指端1公分麻木有萎缩，拇指和手掌只能张开45%角。请问能认定等级吗？如果可以单位应该佩服多少？

劳动纠纷

2011-02-25 14:22:49

你可以申请做伤残等级鉴定。
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职工工伤鉴定怎么做

工伤索赔 5725

工作期间，左手拇指被模板挤压，导致拇指前端缺失。医院给出的判

因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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在工作中，右手无名指和中指肌腱被三角带损伤，导致无名指末节分

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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男，24岁，工作机器压手指，医院诊断（右小指末端挤压和指骨远

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊

工作在工作中不小心轧了手，左手中指和无名指的手指腹部完全损伤

工作期间造成残疾一般可以构成伤残，具体伤残等级要经过鉴定机构鉴定之后才能予以确定。

工伤等级鉴定

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工伤等级鉴定依据

你好！依据职工工伤与职业病致残等级分级标准！

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债务追讨 3180

工伤等级鉴定

你好！你对鉴定结果不服的可以申有重新鉴定！

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债务追讨 2285

工伤等级鉴定

提问不清楚，无法回答。请详细陈述案情。

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公司有权在合法合规的前提下安排员工加班。合法的操作包括与工会和劳动者进行充分协商，确保加班安排是基于

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