公司对我们没有任何合同和保障。我们的税是不是应该交，公司有很多规章制度，我们怎么维护自己的权利
损害赔偿
2011-02-25 12:59:59
共有7位律师解答
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公司未与您签订合同，您可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额。
公司有些制度如果未按程序制定，或者未向员工公示，是没有效力的。当然如果公司的制度与相关法律相违背也是无效的。
如果与公司发生纠纷，可以向劳动监察举报，或者向劳动争议仲裁委申请促裁。 -
按照20%扣，那是按照劳务合同走的。
建议向朝阳区劳动部门稽查科投诉。 -
应该交
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