我的一个朋友在一个商场做化妆品销售,第一个月是试用期,她们经理规定了试用期销售业绩是4W，一个月后我朋友做了将近6W，但是我朋友突发有事，现在要辞职,商场方面说只能给底工资,超出的1W多因为是在试用期是没有提成的.请问这个说法是否合法?还有他们是还没有签合同的.如果不合法我们要以什么形式告商场,因为跟他们协商他们认为他们是对的.
保险纠纷
2011-02-24 20:15:43
共有2位律师解答
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那么要看当初的劳动合同是怎么约定的了，如果写明了工资组成部分是底薪加提成，那么是可以的。
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这个说法没有法律依据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
